Karlshamns kommun har använt ett egenbyggt vikariehanteringssystem som varken har räckt till eller kommunicerat med deras lönesystem. De gick därför ut i upphandling för att hitta en integrerad lösning av både schemaläggnings- och vikariesystem.
Karlshamns målsättning är en ökad effektivitet hos bemanningsenheten och förbättrat systemstöd för schemaläggning. För minskad administration ligger stor vikt vid integration mot lönesystem och kontroll mot ATL, särskilt för vikarier.
